Verändern fürs Überleben

Fehlende Liquidität, ausbleibender Erfolg oder der Verlust von Kunden: Unternehmen können aus den unterschiedlichsten Gründen in eine Krise geraten. Solch eine Lage wollen die Experten der accantus ag verändern. Zusammen mit ihren Mandanten suchen sie Wege, um aus einer unternehmensbedrohlichen Situation herauszukommen. In ihrem bundesweiten Netzwerk finden sich immer die passenden Spezialisten – für fast jeden Fachbereich und jede Branche.

„Wir sind keine Gefälligkeitsberater, sondern streben immer danach, ein Unternehmen zu retten“, sagt der Geschäftsführer Andreas Berchtold. Diese Aufgabe ist nicht immer leicht. Manchmal sind die Inhaber von Familienunternehmen nicht gewillt, Veränderungen im Unternehmen umzusetzen. Dann müssen sie erst von deren Notwendigkeit überzeugt werden. Das gelingt Andreas Berchtold und seinen beiden Mandatsleitern in der Regel gut, denn sie alle können auf langjährige Erfahrungen in leitenden Positionen zurückgreifen. Berchtold selbst hat bereits mit 28 Jahren den elterlichen Betrieb saniert, der noch heute von seinen Brüdern geführt wird. Auch die über 25 Experten des Netzwerks, die eigenverantwortlich für accantus arbeiten, sind gestandene Leute aus Führungspositionen mit entsprechender Berufs- und Lebenserfahrung.

Mandanten überzeugen

Mögliche Mandate übernehmen die Mandatsleiter nur, wenn passende Branchenexperten bereitstehen. Die Schwerpunkte bei ihren Kunden in Bayern und Baden-Württemberg liegen auf Metall, Automobil und Maschinenbau. Sie haben aber auch Mandanten vieler weiterer Branchen aus der Krise geführt. Ein Unternehmen haben die Berater zum Beispiel so gut durch die Coronazeit gebracht, dass es erfolgreicher ist als je zuvor. In einem anderen Projekt haben sie den neuen Inhaber davon überzeugt, dass es besser sei, sein Unternehmen zu verkaufen – sonst hätte es den Nachfolgerwechsel nicht überlebt.

Menschen mitnehmen

„Wir sehen Unternehmen nicht allein als Einheiten von Prozessen und Strukturen, sondern als soziale Systeme, die so individuell sind wie die Menschen, die in ihnen arbeiten“, betont Andreas Berchtold. „Daher ist es uns wichtig, bei den Veränderungen immer die Menschen mitzunehmen.“ Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen sind Werte, die sowohl für accantus als auch für ihre mittelständischen Mandanten bedeutend sind. Sie sind Voraussetzung dafür, dass Unternehmen nach den Veränderungen mit neuen Perspektiven in eine Erfolg bringende Zukunft schauen können.