Die richtigen Köpfe für die Zukunft

Personelle Engpässe lösen und Unternehmen ganzheitlich voranbringen: Das leistet die Aurum Interim GmbH. Die Experten für die interimistische Vermittlung von Führungspersönlichkeiten und Spezialisten stehen für Geschwindigkeit und Beratungskompetenz. Ob in Sondersituationen oder Changeprozessen: Ein kompetentes Team aus Consultants steht seinen Kunden zur Seite, um spezielle Aufgaben zu lösen und Ziele zu erreichen – mit den passenden Persönlichkeiten und einer umfassenden Projektbegleitung.

Es gibt zahlreiche Situationen, in denen Unternehmen Personalbedarfe haben. Als Vakanzüberbrückung oder Elternzeitvertretung, bei speziellen Projektaufgabenstellungen oder in Sondersituationen. Die Berater unterstützen ihre Kunden mit Managern aller Fachbereiche. „Unsere Interim-Professionals sind immer ausgewiesene Fachleute, die die Herausforderungen unserer Mandanten annehmen und deren Projekte nach vorne bringen“, sagt Geschäftsführer Maik A. Lange.

Sorgfältiges Matching

Ziel von Aurum Interim ist es, mit den richtigen Menschen einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Dafür kommt es auf das perfekte Matching an. Dieses garantieren die Berater mit persönlicher Linienerfahrung und fundierter Beratungskompetenz, einem sorgfältigen Auswahlprozess und einem hochqualifizierten Netzwerk. „So können wir die Besetzung einer Funktion innerhalb kürzester Zeit punktgenau gewährleisten“, betont Lange. Der Auswahlprozess wird mit viel Sorgfalt, Fingerspitzengefühl und Methodenwissen durchgeführt. Entscheidend für den Erfolg der Mandate sind Erfahrung und Fachkompetenz des eingesetzten Managers. Zudem muss die Persönlichkeit in die Wertekultur eines Unternehmens passen. „Nur so werden optimale Ergebnisse erzielt.“

Nachhaltig gut beraten

Doch die Beratungsleistung geht weit über die Vermittlung von Interim Managern hinaus: „Mit unserem Shadow-Management-Konzept sichern wir den Projekterfolg durch eine laufende Projektbetreuung ab. Und wenn in einer Sondersituation eine Festanstellung mal besonders schnell gehen muss, auch dann vertrauen unsere Kunden auf unsere spezifische Recruitingkompetenz“, erklärt Lange. Darüber hinaus bietet Aurum Interim aus der fachlichen und didaktischen Kompetenz der im Netzwerk verbundenen Interim Manager heraus Inhouse-Trainings in bestimmten Bereichen wie Finance & Accounting, HR und IT an. Dies macht es möglich, nachhaltig Interim Management Projekte zu begleiten oder die Personal- und Organisationsentwicklung von Unternehmen sinnvoll zu ergänzen.