Kompetent, zukunftsorientiert und authentisch

Ihre Vision: Das attraktivste Unternehmen für Mitarbeitende zu sein und die Digitalisierungslandschaft zu prägen. Bei der Next Digital Group stehen 20 Consultants im Mittelpunkt. Gründer Steve Kirchhoff ist überzeugt: Wenn das Arbeitsklima stimmt, steigern sich Leistungsfähigkeit und Begeisterung. Achtsamer Umgang, hierarchiefreies Arbeiten und Interdisziplinarität zählen dazu. Umfassende Referenzen, exzellente Lösungen und elf Jahre Erfahrung machen das Beratungshaus zu einem gefragten Partner.

„Wir unterstützen Unternehmen beim Umbau und Aufbau in Richtung Zukunft“, fasst Steve Kirchhoff die Arbeit der Berater zusammen. Dies geschieht in vier Geschäftsfeldern: Business Transformation, People Transformation, Marketing Transformation und Technology Transformation. Gemeinsam streben Kunden und Berater nachhaltiges Wachstum, mehr Effektivität, eine zukunftsfähige Organisationsstruktur sowie intelligente, datengetriebene Strategien und technologische Lösungen an.

Trends aufspüren

Zu den größten Herausforderungen der Zukunft zählt Kirchhoff die demografische Entwicklung, die digitalen Erwartungen der Menschen und die Nachhaltigkeit. Diese sind ohne Technologieeinsatz nur schwer zu lösen: Wie können Unternehmen die anfallende Arbeit künftig mit weniger Mitarbeitenden bewältigen? Welche Aufgaben übernehmen zukünftig künstliche Intelligenzen? Wie können Arbeitgeber Beschäftigte langfristig binden? Wie wirtschaften wir nachhaltig? Es geht um mehr als die Umwelt. Die Beratung kennt Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen. Dabei hilft ein Trendmanagement-Team, das gezielt nach den zukünftigen Entwicklungen für die Wirtschaft und den öffentlichen Sektor sucht.

Über 120 Jahre Berufserfahrung

Zu den Kunden der Transformationsexperten gehören Konzerne und Mittelständler aus den Branchen Industrie, Energie und Technologie sowie dem öffentlichen Sektor. Seit 2013 hat die Beratung über 200 Projekte erfolgreich umgesetzt. Das Team verfügt über mehr als 120 Jahre gesammelte Berufserfahrung, weiteres Wachstum an Teammitgliedern und Wissen ist geplant. Das Durchschnittsalter der Beraterinnen und Berater liegt bei 32 Jahren, rund die Hälfte von ihnen sind Frauen. Ein eigens entwickeltes Community- und Leadership-Modell prägt die Projekte. „Unsere Kunden schätzen unsere Kompetenz und Authentizität“, sagt Steve Kirchhoff. „Wir suchen keine kurzfristigen Projekte, sondern nachhaltige Veränderungen mit Impact für unsere Kunden. Transformation ist ein Marathon und kein Sprint.“