Daten – das Rückgrat der Digitalisierung

Daten sind heute der entscheidende Faktor für den Erfolg von Geschäftsmodellen. Ob Datenmanagement, Customer Experience, Analytics oder Künstliche Intelligenz: Die Consultants der parsionate Group GmbH entwickeln für mittelständische europäische Großunternehmen zukunftsweisende Digitalisierungsstrategien. Mit einem einzigartigen Expertenteam haben die Berater seit 2013 über 100 Klienten aus unterschiedlichen Branchen fit gemacht für ein erfolgreiches und zukunftssicheres Datenmanagement.

Wie nutzt man interne und externe Daten, um mit Kunden besser und effektiver zusammenzuarbeiten? Diese Frage ist im digitalen Zeitalter für alle Unternehmen relevant – oft sogar erfolgskritisch. Deswegen liefern die 150 Mitarbeiter der parsionate-Gruppe wichtige Impulse und konkrete Lösungen für das zukunftsweisende Datenmanagement. Die Digitalisierungsexperten zielen auf einen langfristigen Erfolg und vorausschauende Strukturen – von der strategischen Beratung über die Implementierung führender Softwarelösungen bis zum umfassenden Anwendungsmanagement.

Erfolgsrezept für Wachstum und Nachhaltigkeit

Unter Digitalisierung versteht das Team weit mehr als nur Technik. „Wir stoßen eine tiefgreifende Veränderung der Prozesse an und schaffen damit einen echten Mehrwert für unsere Kunden“, sagt der Geschäftsführer Michael Fieg. Um diesen Wandel zu gestalten, setzt das Unternehmen auf geeignete Expertenteams. „Wir haben von Beginn an den Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung, Know-how und den raschen Aufbau eines hochqualifizierten Teams gelegt“, betont Fieg. Mit Erfolg: Seit 2013 erzielt das Unternehmen jedes Jahr im Schnitt 25 % Umsatzwachstum. „Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Kundennutzen und langfristigem Vertrauen“, erläutert der Geschäftsführer.

Engagierter Arbeitgeber mit Erfolgsfaktor

Viele Projekte des Datenspezialisten sind international und multidisziplinär angelegt und erfordern ganz besondere Fähigkeiten im Team, das von mehreren Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Osteuropa aus arbeitet. „Unsere multidisziplinären Teams müssen höchste technische Kompetenz mit fundiertem Branchen-Know-how verbinden“, führt Thomas Sperrfechter, ebenfalls Geschäftsführer, aus. „Um international gefragte Experten ins Unternehmen zu holen, investieren wir immer wieder massiv in unsere Mitarbeiter und die Unternehmenskultur: Denn jeder soll die Möglichkeit haben, sich bei uns weiterzuentwickeln.“